爆個料：研究生究竟有多賺錢？

備戰(zhàn)的狀態(tài)千篇一律,決定考研的原因卻各不相同,很多小伙伴希望通過考研提升學(xué)歷從而提高就業(yè)競爭力,那么研究生的工資一般是多少呢?

首先給大家看一下《2020年收入最高的應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬排行榜》TOP10，從排行榜中可以看出軟件工程和計算機科學(xué)與技術(shù)是目前薪資最高的專業(yè)。



根據(jù)中國薪酬網(wǎng)發(fā)布的2020年《企業(yè)薪酬報告》，本科畢業(yè)生平均起薪5029元，碩士及以上畢業(yè)生平均起薪7057元。并且985院校明顯高于211院校，211院校又明顯高于一般院校。這也充分說明了，在當(dāng)下的時代，學(xué)歷提升依然是賺錢最便捷、最有效、最直接的方式。

下面就來看看有哪些

考上研究生才有的專屬福利吧！

一、考公務(wù)員享受副科級待遇

很多人覺得研究生去考公務(wù)員是在浪費學(xué)歷，其實研究生學(xué)歷在競爭中的優(yōu)勢更為明顯。在一些省級、市級部門遴選考試中更傾向于招聘研究生學(xué)歷的工作人員，所以研究生學(xué)歷在公務(wù)員競爭中的優(yōu)勢更為明顯。

研究生報考公務(wù)員有兩大優(yōu)勢：

第一個優(yōu)勢就是工資，體制內(nèi)的工作特別看重學(xué)歷，不同學(xué)歷工作人員的工資差距很明顯。一般而言本科生考上公務(wù)員只是科員待遇，而研究生考上公務(wù)員就有副科級待遇。

根據(jù)《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》，大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學(xué)位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。

第二個優(yōu)勢是升職相對容易，現(xiàn)在一些地方對于80后的干部本科學(xué)歷就足以，但是對90后的干部更多的傾向于培養(yǎng)高學(xué)歷的，有個碩士學(xué)歷更容易被納入后備干部培養(yǎng)。在一些遴選考試中，省級、市級部門更傾向于招聘研究生學(xué)歷的工作人員，所以研究生學(xué)歷在競爭中的優(yōu)勢更為明顯。

二、教師入職一年后自動升為一級教師

先不說研究生當(dāng)教師有什么福利，現(xiàn)在很多城市，中小學(xué)教師崗位都要求研究生及以上學(xué)歷，并不是優(yōu)先考慮，而是先決條件！如果想去高校當(dāng)老師，研究生學(xué)歷也算是最低標(biāo)準了！

另外我國當(dāng)下教師評職稱的難度，讓很多教師為評職稱煞費苦心。如果你以碩士學(xué)歷進入教師隊伍時，在正常的一年工作后，提交給相關(guān)的資料證明便可以獲得一級教師的職稱。而這對于本科學(xué)歷學(xué)生來說，想獲得一級教師的職稱就相對更難一些，需要各種論文、資料、優(yōu)秀教案、優(yōu)秀課堂等等，所以在這方面也體現(xiàn)出了碩士學(xué)歷的優(yōu)越性。

三、享受城市人才引進優(yōu)惠待遇

現(xiàn)在很多一線二線城市都在利用自身優(yōu)勢展開“搶人”大戰(zhàn)。雖說這些城市搶人，但并非什么人都搶，他們搶的大多是研究生及以上學(xué)歷的人才。

所以說研究生學(xué)歷在這方面也是很有優(yōu)勢的，福利待遇相對也會更好，包括生活補貼、住房補貼、落戶等方面。而且每個畢業(yè)生都感覺到，學(xué)歷對于找工作，以及升職加薪是非常重要的，不然為什么那么多在職考研的朋友。

通常來說，碩士研究生拿到3萬元的人才補貼，博士研究生拿到5萬元的人才補貼真的不難。而且還有很多城市的待遇更好，例如杭州市、南京市、上海市等等。

隨著時代的進步與發(fā)展，用人單位對于員工的學(xué)歷要求越來越高。雖然也有個別本科生比研究生的工資還要高的例子，但是也是一小部分是這樣的，大部分還是研究生的工資水平比本科生的工資水平要高一些的，研究生的薪資水平還是比本科生要占優(yōu)勢的。